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以過硬作風保障生產經營再創新佳績
發布日期:2021-05-25    作者:路文靜    
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勞動光榮擂出“奮戰紅五月”強勁鼓點,扛責在肩奏響“決勝雙過半”勝利凱歌。進入五月份,龍鋼公司軋鋼廠將“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”要求扛在肩上、落實到行動中,在干事氛圍、人才培養、生產經營方面下功夫,以過硬作風保障生產經營再創新佳績。

以過硬作風保障生產經營再創新佳績

以過硬作風聚焦干事氛圍

該單位大力踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,堅持抓黨建從生產經營出發、抓生產經營從黨建入手,圍繞重點難點工作,深入開展“降本增效目標分解”“成材率指標攻關”等黨建主題活動,進一步激發基層支部書記的“頭雁”作用、黨員干部的表率作用和黨員的骨干作用。同時將黨建工作與績效、干部測評掛鉤,充分運用績效考核,制定黨員“積分制”考核方案,量化考核細則,讓“積分制”成為衡量黨員履職盡責的“標尺”,堅持做到周有通報、月末有考核,每月打分排隊、獎優罰劣,層層傳導壓力,實現以上率下逐級推進的良好局面。

以過硬作風保障生產經營再創新佳績

以過硬作風緊抓人才培養

該單位以“雙師制”為抓手,為每名新進大學生精心挑選德才兼備、技術過硬的生活導師和技術導師,并簽訂“雙師制”協議,不斷增強大學生業務技能,培養后備力量。同時,為進一步加快人才梯隊建設,該單位針對不同群體量身定制學習內容,通過組織新進大學生培訓班、“2323”分享模式、班組長輪訓、干部學習日等措施,不時給大家“開小灶”,助其全面準確領會學習內容、核心要義,真正學懂弄通做實,融入思想、化為行動、見到成效。

以過硬作風保障生產經營再創新佳績

以過硬作風助力生產經營

該單位堅持抓關鍵少數,扛死肩、硬負責,要事難事扭住不放、一抓到底,進一步鞏固提升生產管控能力,不斷釋放系統規模效益,持續做好穩產高產、降本增效、指標提升等挖潛工作。同時統籌全局、協調各方,倒排計劃,抓細抓實各個工序環節,助推節能增效軋制持續向好。目前,綜合鋼材成材率、增效品規比例分別穩定在100.75%、53.17%以上,較去年提升明顯,為完成“雙過半”奠定了堅實基礎。(龍鋼公司 路文靜)

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